生產(chǎn)員工基本素質(zhì)要求

    現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,對(duì)企業(yè)的員工提出了更高的要求。

 

  現(xiàn)代企業(yè)員工素質(zhì)的高低,直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)力。上海一家金屬加工廠,因青年工人業(yè)務(wù)素質(zhì)差而每年造成的經(jīng)濟(jì)損失相當(dāng)于該廠年產(chǎn)值的23%。培養(yǎng)和提高職工素質(zhì),是任何一家企業(yè)都高度重視的大問(wèn)題。那么,現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)呢?

 

生產(chǎn)員工基本素質(zhì)

 

01

職業(yè)意識(shí)和職業(yè)習(xí)慣。

  

    職業(yè)意識(shí),是指從業(yè)者在特定的職業(yè)氛圍和任職實(shí)踐中所形成與自己所從事的職業(yè)密切相關(guān)的思想和觀念。

 

    職業(yè)是人們生存、生活、發(fā)展的必須條件,是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)。一個(gè)人長(zhǎng)大成人,結(jié)束了學(xué)校生活,勢(shì)必走向一定的職業(yè)崗位,開(kāi)始職業(yè)生活,你就是一位職業(yè)人了。

 

    當(dāng)你成為一位職業(yè)人時(shí),你就必須樹(shù)立起職業(yè)意識(shí)、職業(yè)習(xí)慣和職業(yè)精神。職業(yè)人要遵循職業(yè)要求,服從職業(yè)規(guī)則,養(yǎng)成職業(yè)生活習(xí)慣,包括自己的個(gè)性、愛(ài)好,都要服從于職業(yè)要求。在學(xué)校時(shí),你可能會(huì)睡懶覺(jué)、曠課,最多會(huì)受到批評(píng)教育;在家庭里,你可能會(huì)對(duì)父母撒嬌、賭氣,父母也只是責(zé)怪你幾句。但作為職業(yè)人,在職業(yè)崗位上,你就必須摒棄這些習(xí)慣,必須學(xué)會(huì)和養(yǎng)成服從勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)格操作規(guī)程、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的習(xí)慣,不能自由散漫,不能隨心所欲,不能我行我素。在職業(yè)崗位上,如果你還是自由散漫,我行我素,想怎么樣就怎么樣,你面臨的就不再是學(xué)校老師的批評(píng)教育和父母親的責(zé)怪聲,而是輕者扣發(fā)工資獎(jiǎng)金,重者辭退開(kāi)除。

 

02

高度的工作責(zé)任心。

  

    為什么員工要具備高度的責(zé)任心？

因?yàn)槿魏喂ぷ鞫际怯泄に嚵鞒痰?一環(huán)緊扣一環(huán),一個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題,整個(gè)系統(tǒng)就會(huì)癱瘓,造成不可挽回的損失。因此,對(duì)現(xiàn)代企業(yè)員工素質(zhì)的重要要求,就是必須具有高度的責(zé)任心。

 

    高度的責(zé)任心,體現(xiàn)在日常生產(chǎn)中的各種細(xì)微之處：

    嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程

    嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度

    嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律

    一點(diǎn)點(diǎn)馬虎,一點(diǎn)點(diǎn)松懈,都可能對(duì)生產(chǎn)或安全造成危害。責(zé)任心如何,是衡量一個(gè)員工素質(zhì)高低的試金石。責(zé)任心強(qiáng)的人,不懂技術(shù),他會(huì)積極主動(dòng)地去學(xué)習(xí)技術(shù);責(zé)任心差的人,把他放在技術(shù)崗位上,他也不去學(xué)習(xí)技術(shù)。責(zé)任心強(qiáng)的人,工作時(shí)領(lǐng)導(dǎo)在與不在,報(bào)酬高和低,他都會(huì)主動(dòng)的去干;責(zé)任心差的人,無(wú)論工作任務(wù)再多,事情再緊迫,他都會(huì)熟視無(wú)睹,漠然處之。目前,不少青年工人在工作中表現(xiàn)欠佳,經(jīng)常出差錯(cuò),進(jìn)步慢,原因不是他文化水平低,不是他不夠聰明,問(wèn)題都出在責(zé)任心差上了。

 

03

端正的勞動(dòng)態(tài)度。

  

    勞動(dòng)態(tài)度,包括對(duì)勞動(dòng)的認(rèn)識(shí)及其基于這種認(rèn)識(shí)之上的勞動(dòng)行為。

勞動(dòng)態(tài)度大致可以分為三類(lèi):

    一是消極的勞動(dòng)態(tài)度,視勞動(dòng)為痛苦,表現(xiàn)為怕苦怕累,挑肥揀瘦,斤斤計(jì)較,消極怠工;

    二是積極地勞動(dòng)態(tài)度,誠(chéng)實(shí)的勞動(dòng)態(tài)度,表現(xiàn)為守紀(jì)律,聽(tīng)指揮,認(rèn)真負(fù)責(zé),保質(zhì)保量;

    三是快樂(lè)的勞動(dòng)態(tài)度,視勞動(dòng)為一種快樂(lè),是一種享受;勞動(dòng)成為生活的組成部分,成為個(gè)人的一種愛(ài)好。

 

    我們反對(duì)消極的勞動(dòng)態(tài)度;要求積極的勞動(dòng)態(tài)度;向往快樂(lè)的勞動(dòng)態(tài)度。

積極的勞動(dòng)態(tài)度,是每一位誠(chéng)實(shí)的職業(yè)人都應(yīng)具有的,也是每一位誠(chéng)實(shí)的員工能夠做到的。社會(huì)和企業(yè)為我們提供了勞動(dòng)的機(jī)會(huì)和舞臺(tái),我們就應(yīng)當(dāng)懷著感恩的心情對(duì)待這份工作,做到誠(chéng)實(shí)、踏實(shí)、認(rèn)真、負(fù)責(zé),以保質(zhì)保量的勞動(dòng)成果,回報(bào)社會(huì),回報(bào)企業(yè),回報(bào)家人。也就是我們平時(shí)所說(shuō)的一句話,我們的勞動(dòng)態(tài)度要“對(duì)得起自己的良心”。

    如果是以好逸惡勞的態(tài)度、斤斤計(jì)較的態(tài)度、消極怠工的態(tài)度對(duì)待工作,引起同事矛盾、領(lǐng)導(dǎo)不滿 等。

 

04

掌握專(zhuān)門(mén)技術(shù)。

  

    每位員工都有自己的工作和崗位。要成為合格的員工,必須掌握本工種本崗位的專(zhuān)門(mén)技術(shù)而且能夠結(jié)合生產(chǎn)實(shí)踐學(xué)習(xí)和鉆研技術(shù),不斷提高技術(shù)水平。從表面看操作技術(shù)要求不是很高,但你要熟練地掌握操作規(guī)程,知其一還知其二,知其然還知其所以然。了解自己崗位在整個(gè)流程中所處的地位與作用;

 

    員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平低,對(duì)企業(yè)的危害巨大:

員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平低造成企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率低。據(jù)歐洲一些國(guó)家統(tǒng)計(jì),員工的技術(shù)水平每提高一級(jí),勞動(dòng)生產(chǎn)率就提高10%—20%。而勞動(dòng)生產(chǎn)率每增加或減少1%就會(huì)影響施工費(fèi)用成本。

 

    對(duì)于員工個(gè)人而言,掌握自身崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù),具備某一崗位的精湛技能,那就是具備了生存和發(fā)展的本領(lǐng),具備了幸福生活、快樂(lè)生活的基礎(chǔ)。

在有些地區(qū),在很多企業(yè),具有精湛技藝的技術(shù)工人的待遇常常超出大學(xué)本科畢業(yè)生的待遇。作為職業(yè)工人,應(yīng)當(dāng)具有學(xué)習(xí)、鉆研技術(shù)和提高專(zhuān)業(yè)技能的熱情和積極性。

 

05

講究文明道德。

  

    隨著經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技和教育的發(fā)展,整個(gè)社會(huì)文明在進(jìn)步,人們的文明程度也在提高。作為現(xiàn)代企業(yè)員工,理所應(yīng)當(dāng)?shù)奈拿魉刭|(zhì)也應(yīng)得到提高。

 

    企業(yè)員工,首先是社會(huì)公民,社會(huì)公民應(yīng)當(dāng)遵守的社會(huì)公德,你必須遵守;社會(huì)公民應(yīng)當(dāng)具備的公民素養(yǎng),你也必須具備。

我國(guó)《社會(huì)公德規(guī)范》所要求的“文明禮貌,助人為樂(lè),愛(ài)護(hù)公物,保護(hù)環(huán)境,遵紀(jì)守法”,以及《公民道德規(guī)范》所要求的“愛(ài)國(guó)守法,明禮誠(chéng)信,勤儉自強(qiáng),敬業(yè)奉獻(xiàn)”,作為企業(yè)員工,理所當(dāng)然地也應(yīng)遵守。

 

    社會(huì)公德規(guī)范,公民道德規(guī)范,是道德要求中基礎(chǔ)的、基本的部分,每一位公民,每一位社會(huì)成員,都應(yīng)當(dāng)遵守,而且也是都能做到的。遵守社會(huì)公德和公民道德,同遵守企業(yè)規(guī)章制度是一致的,都是為了建立和維護(hù)公共秩序,保障生產(chǎn)工作、生活具有健康的安全的環(huán)境。

 

    作為現(xiàn)代企業(yè),不允許出現(xiàn)打架斗毆、聚眾鬧事、盜竊公司財(cái)物、損害企業(yè)利益、破壞公共設(shè)施和公共衛(wèi)生等違背社會(huì)公德、破壞公共秩序甚至是違法亂紀(jì)的現(xiàn)象。作為企業(yè)員工個(gè)人,如果不講公德,不講文明,不守紀(jì)律,滋事妄為,說(shuō)輕一點(diǎn)是沒(méi)有現(xiàn)代人的文明形象,沒(méi)有現(xiàn)代企業(yè)員工的文明形象;說(shuō)重一點(diǎn),對(duì)那些偷盜公司財(cái)物、損害企業(yè)利益、打架斗毆、惹事生非的少數(shù)員工來(lái)說(shuō),則無(wú)異于社會(huì)上的地痞流氓,企業(yè)是不需要這樣的員工的。

 

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